校友专访 | 郭繁：保持耐心和韧性，你终会找到适合自己的方向

北京大学国际法学院2014届校友

郭繁

奋迅·贝克麦坚时律师事务所北京办公室合伙人

我们了解到您有从医学到法学的转变经历，能跟我们分享一下做出这个决定的动机吗？

是的，我的情况比较特殊。本科时我报的是临床医学专业，但由于调剂，我进入了北大的护理系。最初我计划考研继续走医学道路，然而在学习的过程中，我发现虽然医学培养了我的逻辑推理能力和严谨的分析思维，但我更喜欢法律对社会规则的塑造力。国际法学院提供了我跨学科融合的可能，让我能从更宏观的角度理解科技与法律的交汇点。所以，最终我决定转行到法律，觉得这个领域能发挥我更多的优势。

医学的背景对您研究生阶段的法学学习有没有什么影响？您觉得医学和法学之间有什么共通之处吗？

我觉得医学对我的职业选择有一定影响，但对法学的学习其实并没有太多直接的帮助。尤其是我现在从事的是知识产权领域，特别是专利法，理科背景对专利法的理解确实是一个很大的优势。并不一定非要是医学背景，很多理工科专业，比如通信、物理、化学等，在专利法领域都有很大的竞争力。尤其是在面试或者和客户交流时，这样的背景让我们在理解技术问题上有更大的优势。

您在STL的学习经历是否对您的职业方向产生了关键影响？能否分享一些具体的课程或教授，或者您参与的模拟法庭等实践活动的经验？

STL的学习经历对我的职业方向影响非常大。首先是语言能力，STL提供了强有力的法律英语训练，尤其是在与国外客户交流时，这让我有了明显的优势。其次，STL的教学方式非常独特，很多外国教授采用的是问题导向的教学方法——他们会抛出问题，鼓励学生提出多种解决方案。这种方式对我今后的职业生涯帮助很大，特别是在知识产权领域的实践中，律师需要围绕争议焦点提出合适的法律理论，搜集证据并进行辩护。这种解决问题的思维方式，增强了我在职业中的灵活性。此外，STL的教授资源也非常丰富。我能申请到好的LL.M.项目，离不开他们的推荐和支持。像Stephen Yandle教授，Ray Campbell 教授和 Matthew Stephenson 教授，他们不仅在学术上非常有影响力，还是我在海外申请学校时的重要支持者。最后，院内朋辈的资源也很宝贵，特别是STL之前也有过三位校友申请海外留学项目，他们的指导给我提供了非常实用的申请经验。

我们知道您后来申请了耶鲁大学的LL.M.项目，能谈谈您为什么在工作几年后做出这个决定吗？

当时我已经工作了差不多五年，决定申请LL.M.的起因其实很简单——我老公也打算申请学校，我不想和他分开。所以我们决定一起申请，开始时只是一个共同的想法。但后来我发现，LL.M.对我职业发展的帮助不小。耶鲁法学院强调批判性思维和跨学科研究，让我能更深入探索知识产权与反垄断的交叉领域。同时，耶鲁的开放学术环境，也让我结识了许多志同道合的同行。而且，它也为我提供了一个“休整期”，让我从繁忙的工作中抽离出来，给自己一个重新出发的机会。比如，我可以考虑是否转型做in-house律师，或者加入其他领域的律所。

在耶鲁的学习经历中，您感受到了哪些与国内法学院不同的教学方式？这种差异对您的职业规划有何影响？

从教学方式上来说，耶鲁的法学教育与我在STL接受的教学并没有太大差异，都是案例教学为主，教授们通过提问引导学生思考，这是大多数国内法学院无法做到的。在耶鲁法学院，同学们的背景多样化，大家的兴趣爱好也更为广泛，这让我有机会接触到不同文化背景下的思维方式。

最重要的是，耶鲁的学术氛围让我重新思考了自己的职业方向。最初我只是想做一个优秀的律师，但在耶鲁的一年里，我开始考虑是否可以从事学术工作，甚至有了去当法官的想法。我发现学术的魅力和成就感吸引了我，因此也尝试申请了耶鲁的J.S.D项目。虽然最终我回国后决定继续做律师，但这段经历对我的职业规划产生了深远的影响。

从律师到合伙人，角色转变的核心变化是什么？

从“完成任务”到“开发客户”，认知转变是关键。律师阶段，我的核心目标是交付任务，满足老板需求，以赢得案件为导向。到了合伙人阶段，我的核心目标是开发和识别客户需求，不仅要赢得案件，还要考虑客户的综合需求，如风险分担、公司内部压力、商业考量等。

律师工作繁忙，您如何平衡律所工作的高压和个人生活？

关键是提高效率和设定界限。律所工作确实压力大，但如果能提高工作效率，比如合理规划时间、学会快速定位重点、有效沟通，很多压力是可以缓解的。比如第一次做某个任务时，主动积累模板、优化检索方式，善于求助，与同事、前辈保持良好关系，互相支持，学习更高效的工作方式。适度放松。此外，设定界限也很重要，比如尽量保持某些时间段不被工作打扰，或者在紧张项目结束后留出调整时间。但本质上，律师行业很难做到真正的 “work-life balance”，只能是找到适合自己的节奏后，在高效工作后争取合理的休息时间。

您曾提到自己的职业规划是“三步走”：律师 → 法官 → 教授，您是如何制定清晰的职业规划的？

其实我的职业路径也并不是一步到位的。比如，我本科是护理专业，后来转到法律，又做过不同尝试，甚至一度迷茫过。但我一直在摸索，并保持开放的心态。因此我总结出来了以下几个关键点。第一，规划是可以调整的。很多人会给自己设定一个终极目标，但其实职业规划是可以随着环境和自身成长不断调整的。比如，我原本计划成为法官，但由于制度限制没能实现，现在我的目标是未来退休后去当教授，回馈后辈。第二，要学会求助。当你遇到困惑时，不要一个人闷头想，可以向校友、同事、甚至老板寻求建议。当然，选择倾诉对象要慎重，但如果找到靠谱的导师或前辈，他们的建议会非常有价值。第三，不要过度焦虑。适度的压力可以推动成长，但过度内耗反而会让你失去判断力，甚至走错方向。我的经验是，把职业发展当作“打游戏”，每次遇到挑战，就像解锁新关卡，每个关卡都在锻炼你的能力。

您对于实习经历较少的同学们，建议如何在工作中提高自己的竞争力？

这其实和大家的工作态度、执行力有很大关系。首先就是响应性（Responsiveness）。当接到任务时，及时确认能否接受并回复，确保在截止时间前提交。如果无法按时完成，提前沟通并解释原因，比如：“目前我有 A 和 B 任务，这个任务需要 C 时间，可能需要多一天，您看可以吗？”这种做法比单纯说“太忙了”更能体现你的责任心和工作态度。执行力强的实习生能高效完成任务、独立思考并灵活调整，这对于律所非常重要。

其次是任务质量。对于经验较少的实习生，高效沟通是关键。接下任务时第一时间明确对方的期望，避免“辛辛苦苦做了一堆，结果不符合要求”的尴尬。汇报任务时简洁明了，直接表达结论和推理过程，而不仅仅提供大量信息。这样不仅让自己“被看见”，也能在团队中建立起沟通的优势。同时，注重细节也是提升质量的一个方面，确保引用法条准确、文件格式规范等，能让工作看起来更专业。

最后是主动性。很多实习生不太敢跟合伙人或者资深律师交流，担心打扰对方。但实际上，如果你不主动，别人是不会注意到你的。勇敢地去找机会与合作过的律师交流，聊聊兴趣和专长，甚至是通过简单的饭局建立联系，都是争取机会的好方法。主动承担任务，展现责任心，也能加速成长。

此外，多读判例，多参与实践。法律是在不断完善的，了解行业内最新的法律动态至关重要。在实践的过程中，找到自己的专业壁垒，培养跨学科的思维，会让你在行业中更有竞争力！

您对想进入知识产权领域的STL学弟学妹们有什么建议？

当然有！大家如果想往这个方向发展，建议从以下几点入手：第一，专业基础知识。建议大家至少学习一门知识产权相关的课程，掌握基本概念。哪怕不是 IP 专业出身，提前补充知识对未来申请和求职都会很有帮助。第二，专利代理人考试。如果条件允许，可以考虑学习专代课程并参加考试。但我不太确定在校生是否能考，大家可以查一下最新规定。第三，实习路径。刚开始找不到大所的机会没关系，可以先去一些小但专业的知识产权团队实习，把它当成“跳板”，逐步积累经验，再往更大的平台走。第四，兴趣匹配。专利律师 70% 甚至 80% 的时间都在做技术分析，而不是单纯的法律研究。如果你对技术问题没兴趣，每天研究专利文献会很痛苦。因此，建议大家先判断自己是否能接受技术分析工作，可以去实习体验一下，看看是否适应。第五，AI 时代的挑战和机遇。未来，专利撰写可能会被 AI 取代，但专利诉讼受影响较小。学会如何运用 AI，提高工作效率，反而能成为你的职业优势！

最后，您有什么话想送给学弟学妹们？

我想送给大家几个关键词——不焦虑、不内耗、不过度“卷”。成长是个长期过程，很多时候，我们会因为短期的得失焦虑不安，但职业发展是一场长跑，而不是短跑。不要因为一时的低谷而否定自己。在遇到困难时，先分析清楚问题是来自外部环境，还是自身能力的不足？如果是环境问题，可以考虑换个方向，但如果是自身问题，就要调整认知，去突破瓶颈，而不是过度苛责自己。此外，调整心态看清职业本质是非常关键的。我曾经很不适应“销售型合伙人”的角色，觉得“去谈业务就是在求人办事”。后来慢慢明白，这其实是互换需求的商业合作，而不是单方面的“求助”。当你调整好心态，很多事情就会变得顺其自然。最后，大家要相信，职场路上愿意帮助你的人很多。如果你愿意主动求助，很多校友、同事、前辈都会愿意帮你。带着善意去交流，即使工作上不够完美，也一定会有成长的机会。