我院Nitzan Shilon教授就股票回购对公司管理造成的问题发表新研究

近日，我院Nitzan Shilon教授发表了题为“Stock Buybacks as an Executive Compensation Problem”的研究论文，该论文深入讨论了股票回购对公司管理问题的影响。文章表明，股票回购不仅是人为改变公司财务和年度奖金的手段，也是操控股票价格和长期激励奖励金额的重要手段之一。通过对标准普尔500指数中所有CEO的全面研究，Shilon教授在文章指出，股票回购可以人为创造几乎相当于CEO薪酬总额三分之一的奖金。接着，它进一步探讨了公司高管过度操纵性地进行股票回购的种种原因，并提出了创造性的补救措施。

论文发表以来，Shilon教授分别在加拿大、柏林和以色列对研究结果进行了演讲。